調査事例

【会社の財産を守りたい】

【役員、社員による背任行為調査】（機密漏洩・使い込みなど）

・機密漏洩や経費の使い込みなどの背任行為が、インターネットの普及により巧妙な手口となってきています。スパイ行為とまではいかないにしても、一般社員によるライバル社への資料提供なども多いようです。

【社員の採用調査】

・自己申告の履歴書と面接だけで採用を決めてはいけません。人格と適正を知るためにも調査は行うべきです。業種によってはアルバイトでも行う必要があります。社員が犯罪を犯したら、採用していた企業も何らかの責任を負う社会へと変化しています。

【会社の防犯システム、セキュリティーのチェック】

・外からと、内からの犯罪を考慮したセキュリティーの必要があります。最適なシステムのアドバイスをいたします。犯罪に遭いやすい会社は、セキュリティーの甘さを自覚すべきでしょう。

【盗聴器、盗撮器の発見・撤去】

・容易に盗聴・盗撮ができる時代です。重要機密の入手目的だけでなく、イタズラ程度の盗聴も増加しています。特に、会議室・役員室・女子更衣室などが狙われています。

【退職した社員の現況調査】

・独立が容易になった社会背景により、退職社員による顧客引き抜きなどが多く問題になっており需要がある調査です。また、復職してもらうための予備調査としても利用されています。