【相談内容】⑰ ４０代男性からの相談です
《小さな飲食チェーンを経営しているのですが、その中の１店舗がどうやら従業員に
よる使い込みがあるようなのです。帳簿やレジなどのつじつまはあっているのですが、
材料使用量などから考えても大幅に他店舗と比べ売上が足りません。おそらく、店長
も他従業員もグルだと思います、証言が得られません。解雇するのは簡単ですが、損
失などの補填もさせられればしたいと考えています。どうでしょうか。》
（個人保護の為、文章変更あり）
【回答】
賠償してもらう為には、誰しもが納得する証拠がなくてはなりません。まだ、帳簿
ごまかしや使い込みをしているのであれば比較的簡単に証拠を収集できますが、すで
に問い詰めた後では、用心しているかもしれません。そうなると調査が長期間となり、
費用が高額になってしまいます。損失額と比べて検討することになります。そのまま、
会社都合で辞めてもらったほうが、無難のようにも思います。
背任行為・使い込みなどの調査は、会社側が怪しんでいる様子を当事者に知られた
ら失敗に終わります。不信を感じたら、下手に行動せず、即ご相談ください。
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名探偵相談室 相談事例
