採用・結婚調査

人物の見極めこそが、最重要課題です

経験、直感、そしてプロの手助けで、万全を

興信所イメージ 人的トラブルによって信用を損ねることのないよう、企業は、人物採用に
より慎重になる必要があります。

結婚においても、世話を焼いてくれる人が多かった昔と違い、
結婚相手の人となりを、自分自身で見極めなくてはいけません。

結婚相手について、本当に知っておきたい「真実」。それが当人にとって、
決して知られたくない「秘密」だったとしたら…。

企業における定期的な調査や、詐欺・犯罪対策を随時行う場合は
「顧問契約]をお勧めします。

このような場合に、ご相談ください

良いことしか言わない婚約者の話が、真実かどうかを調べたい

採用予定者の職歴や退職理由などの真偽を確認したい

娘の交際相手がどのような人物か、心配なので調査してほしい

主要調査項目

　①本人の経歴・学歴・性格
　②交友関係・素行・趣味
　③生活状況・家族・親族
　④資産・既往症など

ご依頼者様の声

娘の結婚が不安で調査を依頼したのだが、見かけによらず誠実でしっかりとした好青年だという事が判った。このことで娘を見直した。結婚式では盛大に祝福してあげたいと思う。
（50歳　男性　一人娘の父）

経歴も能力も申し分の無い人材と思い採用の内定を出したが、調査の結果、前職場で不祥事を起こしての解雇処分だったことが判った。有能な人間ではあるので、今後どうするかは本人ともよく話し合って決めたい。
（58歳　男性　総務担当）

前職で上司からパワハラを受けて会社を追い出された人物との噂がある。事実確認のために調査を依頼したい。
（55歳　男性　人事課長）

身元・身上調査

雇用・登用調査 \42,000
住所・氏名など \42,000
家族・親戚など \73,500
職歴・経歴など \84,000
良縁（結婚）調査 \210,000～